一是立足固本强基，打好队伍建设“先手牌”。构建“2+15”技术员队伍，包括技术室两名专职人员和各科室部门15名兼职人员。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，运用“走出去+请进来”的方式，先后组织技术室工作人员赴宿迁泗阳县、南京秦淮区等信息化工作先进地区现场取经。常态化举办“廉韵讲坛”，运用“专题讲座”和“业务主讲人”两种模式。邀请市纪委监委技术室专家来授课教学、答疑解惑。组织区纪委监委业务骨干登台展示，进行信息化运用案例分析。

二是注重效率提升，用好综合平台“辅助器”。区纪委监委主要领导多次就深化应用综合办公平台提出明确要求、做出具体指导。定期组织委机关各科室内勤人员参加平台应用培训，反复学习《扬州市OA系统培训手册》等材料，促进尽快掌握平台操作技能，确保使用熟练、运转顺畅。推动全区纪检监察机关形成“领导带头用、骨干人员精、全体人员懂”的信息化应用格局”和“上班即开机、办公办案即上网”的工作习惯。目前，区纪委监委的日常办公办文、公文处理流转、文件审批签发、电子印章运用等事项，均通过综合办公平台开展应用。今年2月综合办公平台正式运用以来，全区已通过平台办理文件和事项260余件、电子印章使用100多件次，有效提升了工作质量和效率。

三是守住纪律底线，筑牢数据安全“防火墙”。始终把数据安全作为平台建设使用的重中之重，全面落实人防物防技防要求，切实守牢数据安全底线。严格落实系统管理员、安全员、审计员“三员”管理，定期开展规范应用和系统安全检查，加强风险排查、安全教育和保密管理。严格涉密网络分级保护防护措施，配备入侵防御、防火墙等安全防护设备，定期接受保密测评中心对区纪检监察专网进行分级保护风险测评。定期开展保密警示教育，组织学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》以及上级有关保密工作的会议精神，通报涉密安全事故典型案例，进一步增加纪检监察干部保密意识，筑牢安全防线。